‘UWV-personeel maakt teveel fouten bij beoordelen van zieken’ | NU

UWV-personeel maakt teveel fouten bij het beoordelen wat voor werk mensen met een ziekte of beperking nog kunnen doen. Dat meldt Trouw maandag op basis van interne rapporten van het UWV.

Trouw baseert zich op stukken die zijn opgevraagd door een beroep te doen op de Wet openbaarheid van bestuur (Wob).

In een verslag uit juni 2015 staat dat de “kwaliteit van de beoordelingen een aanleiding is tot zorg”. In een rapport uit 2017 staat hetzelfde.

De krant meldt dat slechts 35 tot 45 procent van de arbeidsdeskundigen een voldoende scoort in veel rapporten uit 2015, 2016 en begin 2017. Hierna zouden de resultaten beter zijn. Het percentage van arbeidsdeskundigen die een voldoende kregen steeg in 2017 wel tot 50 procent en soms tot 80 procent in 2018.

De norm is dat 95 procent van de UWV-deskundigen een voldoende moet scoren. Deze norm wordt dus niet gehaald.

UWV vindt resultaten zorgelijk, maar wil wel nuanceren

UWV-directeur innovatie en professionalisering, Ronald Boeders zegt tegen Trouw dat hij de resultaten zorgelijk vindt. Wel wil hij enkele nuances aanbrengen. Volgens Boeders betekenen fouten niet altijd dat de uiteindelijke beslissing over welk werk iemand nog kan doen ook verkeerd is.

Volgens het UWV wordt in interne onderzoeken met opzet op fouten ingezoomd. “Het doel is dat we ervan leren en verbeteren. We zeggen niet dat het geen probleem is. De kwaliteit is een terugkerend punt van zorg. We hebben daarom de afgelopen jaren al verbetermaatregelen getroffen zoals in het opleidingstraject en in het overleg met de interne arbeidsdeskundigen”, aldus Boeders tegen de krant.

Source link

nuno-show.nl